A busca por emprego hoje em dia difere significativamente do que era há 20 anos. Atualmente, plataformas como o LinkedIn se transformaram em verdadeiros repositórios de talentos, onde os candidatos buscam expandir suas redes de contatos, adquirir novas habilidades através de cursos online, e assim por diante.
No entanto, surge a questão: será que uma plataforma originalmente pensada para encontros pode ser uma ferramenta eficaz para quem busca ingressar no mercado de trabalho? Uma história relatada no site da Fortune aborda exatamente esse tema. Quando Samantha Rogers, natural da Suécia, decidiu se mudar para Londres em 2018 sem um emprego garantido, ela tinha plena consciência de que, muitas vezes, são as conexões pessoais que podem abrir portas, mais do que o conhecimento técnico em si – o famoso “quem indica”.
Essa história ilustra como, mesmo em um ambiente virtual voltado originalmente para conexões pessoais e relacionamentos, como o LinkedIn, as relações interpessoais ainda desempenham um papel crucial no mundo profissional. Portanto, para quem busca entrar ou progredir no mercado de trabalho, investir em construir e manter uma rede de contatos sólida pode ser tão importante quanto adquirir novas habilidades técnicas.
